- L'équipe
Derrière White Hat, il y a d'abord des humains.
White Hat parle de rencontres et de relations humaines. Il aurait donc été un peu étrange de vous présenter notre équipe à travers une succession de titres, de fonctions et de parcours professionnels.
Bien sûr, chacun arrive avec son expérience, ses compétences et son histoire. Mais ce qui nous réunit tient surtout à une même conviction : la qualité d'une expérience humaine dépend beaucoup de la qualité de présence de ceux qui la rendent possible.
Accueillir. Observer. Mettre à l'aise. Créer du lien. Savoir intervenir lorsqu'il le faut et s'effacer lorsque les choses se passent naturellement.
C'est aussi cela, White Hat.
Valéry Comte
Fondateur de White Hat Co.
J'ai créé White Hat au croisement de plusieurs parties de ma vie : mon passé dans l'informatique, près de vingt années consacrées à la communication et aux relations humaines, mon goût pour la création d'expériences et, surtout, une fascination qui ne m'a jamais vraiment quitté pour ce qui peut naître lorsque deux personnes se rencontrent.
Pendant des années, j'ai animé des groupes et observé ce moment particulier où des inconnus commencent à se parler autrement, où les premières impressions s'effacent et où des liens apparaissent là où personne ne pouvait les prévoir.
White Hat est probablement la suite naturelle de tout cela.
Mon rôle aujourd'hui est d'imaginer les expériences, de créer les conditions qui facilitent les rencontres et de faire grandir White Hat sans perdre ce qui lui donne son sens : l'humain doit toujours rester plus important que le décor ou le digital.
Laurence Martinache
Cofondatrice de White Hat Co.
J’ai toujours été attirée par ce qui est vivant : la musique, les expériences, les relations humaines, les moments où quelque chose se passe vraiment entre les personnes. Après un premier parcours dans la musique et l’événementiel, je me suis tournée vers l’accompagnement, la thérapie et l’enseignement, auxquels je me consacre depuis près de vingt ans.
Au fil des années, j’ai vu combien nous avions besoin des autres, mais aussi combien il pouvait parfois être devenu difficile de créer de nouvelles relations. Comme si, malgré notre besoin de lien, nous en avions un peu perdu le mode d’emploi.
Lorsque Valéry m’a parlé de White Hat, j’y ai naturellement retrouvé beaucoup de choses qui m’animent : le goût du vrai, l’énergie du groupe, la nouveauté et cette envie de voir les personnes se découvrir, rire, être surprises et parfois se surprendre elles-mêmes.
Mon rôle aujourd’hui est d’apporter ma créativité et mon expérience pour imaginer et concevoir avec lui les expériences White Hat. Des expériences qui rendent la rencontre plus simple, plus vivante et plus naturelle, tout en laissant à chacun la liberté d’écrire la suite.
Des rôles différents. Une même responsabilité.
Une expérience White Hat ne repose pas uniquement sur celui ou celle qui l'anime.
Il y a les personnes qui imaginent, celles qui accueillent, celles qui facilitent les échanges, celles qui observent ce qui se passe et toutes celles qui travaillent en coulisses pour que, une fois sur place, vous n'ayez plus à vous demander comment les choses vont se passer.
Nous avons des rôles différents, mais une responsabilité commune : prendre soin du cadre pour que chacun puisse simplement profiter de l'expérience et des personnes qu'il va rencontrer.